Mit Vielseitigkeit zum Erfolg: Gaby Deutsch, Projektmanagerin bei Isah

Seit dem Jahr 2022 verstärkt Gaby Deutsch das Team von Isah in Deutschland als Projektmanagerin. Gabys Werdegang ist geprägt von Kreativität, Flexibilität und strategischem Denken. Ihre Karriere begann in der Hotellerie und führte sie über die Finanzberatung in die Unternehmensführung. Ihre Fähigkeit zur Koordination und zum Management komplexer Projekte macht sie zu einer wertvollen Mitarbeiterin in einer Schlüsselrolle bei Isah. In diesem Blogbeitrag geben wir Ihnen einen Einblick in die vielfältigen Aufgaben einer Projektmanagerin bei Isah. Außerdem erhalten Sie interessante Einblicke in die Kultur und Arbeitsweise unseres Unternehmens.

Von der Hotellerie zur Projektmanagerin: Gabys beeindruckender Werdegang

Gaby begann ihre berufliche Laufbahn in der Hotelbranche. Dort lernte sie früh, was es heißt, auch in Stresssituationen einen kühlen Kopf zu bewahren und in einem sehr dynamischen Umfeld zu arbeiten. Nachdem sie einige Jahre bei einem Anbieter von Software für die Hotellerie gearbeitet hatte, wechselte sie in die Finanzberatung. Dort entdeckte sie ihre Stärken als Beraterin und Koordinatorin. Und sie merkte, dass sie ein Händchen für Finanzen hat.

Nachdem sie viele Jahre bei Eurotel Hospitality Solutions als Assistentin der Geschäftsführung eine wichtige Rolle gespielt hatte, wagte sie den Schritt in die Selbstständigkeit. Sie bot Buchhaltungs- und Finanzdienstleistungen für kleine und mittlere Unternehmen an. Aber ihr Wunsch, wieder Teil eines Teams zu sein und ihr Potenzial voll auszuschöpfen, führten sie schließlich zu Isah.

Schnell, effizient, persönlich: Der Bewerbungsprozess bei Isah

Manchmal geht es schneller, als man denkt.

Nur einen Tag, nachdem Gaby ihre Bewerbung bei Isah eingereicht hatte, wurde sie von unserem Personalberater kontaktiert. Der Bewerbungsprozess umfasste mehrere Vorstellungsgespräche, darunter eines mit Peter van Harten, dem Geschäftsführer von Isah Deutschland, und eines im Isah-Hauptsitz in Tilburg in den Niederlanden.

Bei Isah ist es üblich, mehrere Vorstellungsgespräche zu führen. Es geht nicht alleine darum, die fachlich am besten geeigneten Bewerberinnen und Bewerber zu finden. Sondern es geht auch darum Menschen zu finden, die wirklich zu Isah und dem Team passen.

Einarbeitung und Aufgaben: Gabys Start bei Isah

Die Zeit bei Isah begann für Gaby mit einer intensiven Einarbeitungsphase. "Zuerst habe ich meine Grundschulung absolviert: In dieser Zeit habe ich die Isah Software kennen gelernt und meine Isah Beraterprüfung erfolgreich abgeschlossen", erzählt Gaby.

Von Anfang an hatte sie einen niederländischen Kollegen als eine Art Mentor an ihrer Seite, der ihr half, sich in die wichtigsten Prozesse und Arbeitsabläufe einzuarbeiten.

Flexibilität trifft Eigenverantwortung: Der Arbeitsalltag bei Isah

Als Projektmanagerin bei Isah hat Gaby eine Vielzahl von Aufgaben und Zuständigkeiten.

Sie plant, organisiert und überwacht die Einführung der ERP-Lösungen beim Kunden. "Ich arbeite an der Schnittstelle zwischen dem Projekt und dem Kunden. Ich sorge dafür, dass dem Kunden die Berater zur Verfügung stehen, die er für die Umsetzung seines Projektes benötigt", erzählt Gaby.

Zurzeit arbeitet Gaby  außerdem zusammen mit den Kollegen daran, den Kundensupport in Deutschland zu verbessern. Und an die Bedürfnisse und Herausforderungen deutschsprachiger Kunden anzupassen.

Gaby schätzt die Vielseitigkeit ihrer Rolle und die Möglichkeit, proaktiv zu sein und eng mit anderen zusammenzuarbeiten. Sie genießt die Freiheit, ihre Aufgaben selbst zu definieren und sie an die Herausforderungen einer wachsenden Organisation anzupassen.

Die Flexibilität, die ihr Isah bietet, ist ein echter Pluspunkt. "Ich wohne rund 70 Kilometer von unserem Büro in Köln entfernt.   Deshalb arbeite ich meistens von zu Hause aus und bin einmal in der Woche im Büro", erklärt sie. Der Kontakt und Austausch mit den Kollegen ist ihr sehr wichtig. "Ich bin froh, dass ich das so flexibel gestalten kann."

Was macht einen niederländischen Arbeitgeber aus: Gabys Perspektive

Als Mitarbeiterin in einem niederländischen Unternehmen weiß Gaby die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation sehr zu schätzen. "Die Kolleginnen und Kollegen sind immer ansprechbar und immer zur Hilfe und Unterstützung bereit - egal ob es das Management in den Niederlanden oder meine Kolleginnen und Kollegen vor Ort sind", erklärt Gaby.

Bei Isah wird besonders viel Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl und gut aufgehoben fühlen. "Bei Isah ist es mir tatsächlich zum ersten Mal in meiner Karriere passiert, dass mich ein Chef nach 1,5 Monaten gefragt hat: Wie geht es dir hier bei Isah? Was können wir für dich tun? Es ist uns wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst“, erzählt Gaby.

Die Betriebsfeiern bei Isah sind für sie ein besonderes Highlight. "Ich war noch bei keinem Arbeitgeber, der seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit so kreativen, liebevollen und perfekt organisierten Veranstaltungen verwöhnt hat. Ich fühle mich hier als Mitarbeiterin wertgeschätzt und auch als Mensch gut aufgehoben", so Gaby Deutsch.

Erfahrung und Engagement: Gaby Deutsch ist eine Bereicherung für das Isah-Team

Für das Team von Isah ist Gaby Deutsch mit ihrer großen Erfahrung und ihrem Engagement eine unschätzbare Bereicherung. Ihre Geschichte zeigt: Ein vielseitiger Werdegang und die Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen, können zu einer erfolgreichen Karriere in der IT-Branche führen. In diesem Sinne steht Gaby auch stellvertretend für die Werte von Isah: Gemeinsam. Aufrichtig. Verbessern.

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