Vorige week donderdag vond onder de noemer 'Het Be.STe idee van Isah' de grote finale plaats van de allereerste Dragons Den editie van Isah. Een initiatief van de werkgroep Team Be.ST (afkorting van Be Smart Together), welke is opgericht om de kernwaarden Samen, Oprecht en Verbeteren te verankeren in de organisatie.
Een concept dat leeft
Alle collega's mochten dit voorjaar ideeën aandragen en zich aanmelden voor Het Be.STe idee van Isah. Uiteindelijk gingen 12 collega’s in de eerste battle-ronde met elkaar de strijd aan, gevolgd door 6 deelnemers in ronde 2. De ideeën waren verrassend en de battles waren soms best wel fanatiek. Na iedere battle moesten de pitchers namelijk zélf bepalen wie er doorging naar de volgende ronde. Dat zorgde voor spannende momenten en een echte wedstrijdsfeer. Omdat één battle in ronde 2 zó gelijkwaardig was, besloot Team Be.ST zelfs een wildcard toe te kennen, waardoor er uiteindelijk vier collega's naar de finale gingen.
De afgelopen maanden leefde het concept sterk binnen het bedrijf. Collega’s sparden met elkaar, gaven feedback en werkten hun pitches verder uit om in een volgende ronde nog krachtiger voor de dag te komen.
De finale
In de finale stonden Janey, Berend, André en Martijn. Voor een volle zaal met collega’s presenteerden zij hun ideeën aan de directie, die plaatsnam op de Dragons Den fauteuils om te luisteren naar de pitches. Elke finalist kreeg strak getimed de ruimte om het idee te presenteren en vragen te beantwoorden.
Daarna trok de directie zich terug voor beraad. Martijn werd vervolgens uitgeroepen tot winnaar met zijn plan om vergaderingen bij Isah efficiënter te maken; een idee dat volgens de directie aan alle eisen voldeed: het is afdeling overstijgend, realistisch qua uitvoering in de zin van tijd en budget en bovendien helpt het de business van Isah verder.
De directie erg was enthousiast over de manier waarop de vier finalisten hun pitches hielden en hoorden volop interessante elementen voor Isah. De komende tijd gaan ze daarom met alle vier de finalisten in gesprek om te onderzoeken hoe hun ideeën (of elementen daaruit) in de praktijk gebracht kunnen worden.
Ook werd er zowel door directie als door de aanwezige collega's in de zaal al druk gesproken over eventuele volgende edities van Het Be.STe idee van Isah. Dat geeft aan dat dit initiatief perfect aansluit bij de manier waarop we binnen Isah graag samen werken aan verbetering. Een mooi voorbeeld van hoe onze kernwaarden tot leven komen!
